Supervisão de Atração de Talentos e Eventos para Mercado Envios

Quais são os desafios da posição?

• Definir e evoluir a estratégia nacional de eventos de recrutamento.
• Planejar e executar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads) com foco em geração de candidaturas qualificadas.
• Desenvolver e otimizar fluxos de CRM e automação de marketing para nutrição e engajamento de candidatos ao longo do funil.
• Analisar métricas digitais (CAC, CTR, taxa de conversão, ROI de campanhas) e propor melhorias contínuas.
• Monitorar e otimizar performance orgânica (SEO) das páginas de carreira e conteúdos de atração.
• Coordenar e desenvolver os analistas regionais, garantindo alinhamento e consistência.

Quais são os requisitos necessários para a posição?

• Contar com formação superior completa.
• Possuir vivência consolidada em Employer Branding (preferencialmente de recrutamento) e operações de alto volume.
• Ter experiência em marketing digital.
• Contar com experiência em liderança de times e atuação multi-região.

Para saber mais sobre Oportunidades no MELI, compartilhamos um guia.