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Supervisão de Atração de Talentos e Eventos para Mercado Envios
Quais são os desafios da posição?
- Definir e evoluir a estratégia nacional de eventos de recrutamento.
- Planejar e executar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads) com foco em geração de candidaturas qualificadas.
- Desenvolver e otimizar fluxos de CRM e automação de marketing para nutrição e engajamento de candidatos ao longo do funil.
- Analisar métricas digitais (CAC, CTR, taxa de conversão, ROI de campanhas) e propor melhorias contínuas.
- Monitorar e otimizar performance orgânica (SEO) das páginas de carreira e conteúdos de atração.
- Coordenar e desenvolver os analistas regionais, garantindo alinhamento e consistência.
Quais são os requisitos necessários para a posição?
- Contar com formação superior completa.
- Possuir vivência consolidada em Employer Branding (preferencialmente de recrutamento) e operações de alto volume.
- Ter experiência em marketing digital.
- Contar com experiência em liderança de times e atuação multi-região.
Para saber mais sobre Oportunidades no MELI, compartilhamos um guia.
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